Aesys SpA è leader mondiale con oltre 40 anni di esperienza nella progettazione e produzione di sistemi di comunicazione e nelle tecnologie di visualizzazione, display a Led, LCD e TFT per il mercato del Traffico, dei Trasporti, dell'Industria e degli Enti Pubblici.
Fondata nel 1977 e guidata dalla famiglia Biava, oggi Aesys è un Gruppo internazionale di 400 persone, presente nel mondo con filiali in Brasile, Germania, Spagna e Stati Uniti.
Nelle quattro sedi, suddivise tra Brusaporto e Seriate, realizza tutti i processi di produzione di schede elettroniche, lavorazioni meccaniche, assemblaggio e collaudo del prodotto. Persegue ed investe nell'innovazione tecnologica come una sfida continua per essere il punto di riferimento del settore, grazie alla passione di oltre 60 persone dedicate all’area di Ricerca e Sviluppo. I prodotti Aesys hanno quattro anime che si riflettono nelle quattro tipologie di progettazione e produzione: meccanica, elettrica, elettronica e software.
Diverse sono poi le funzioni aziendali presenti, tipiche di un contesto operante su commessa e con un alto livello di customizzazione. Ruoli di Project management, Product management e Business Development si interfacciano quotidianamente con la clientela italiana ed internazionale dell’azienda.
La varietà delle soluzioni realizzabili è un importante vantaggio competitivo che consente all’azienda di essere vicini ai propri clienti. Dai sistemi di bordo a quelli di terra, dalla tecnologia LED a quella LCD-TFT, dall'hardware al software e da un singolo display all’integrazione in un sistema, l’obiettivo aziendale è quello di rispondere ad ogni esigenza di fornire informazioni in situazioni e luoghi diversi.
Flessibilità e ambizione sono tra le caratteristiche fondamentali che accompagnano le risorse, che vengono inserite in un ambiente meritocratico ed informale, volto a favorire gli spazi aperti ed il confronto continuo tra i diversi livelli dell’organizzazione.
L’azienda vuole essere vicina alla realtà lavorativa di oggi ed è sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel proprio organico. Il bagaglio di esperienze maturate dai propri tecnici e progettisti sapientemente integrate con la visione e l'esperienza dei giovani sono la spinta propulsiva che sta permettendo all’azienda di migliorare progressivamente il proprio posizionamento sul mercato.
